Den vanligste måten å evaluere en undervisningsøkt på er ved en undersøkelse blant deltakerne. Ifølge den firedelte evalueringsmodellen utviklet av Donald Kirkpatrick, gir en slik evaluering (nivå 1) deg de ansattes reaksjon på opplæring, også kalt smilefjes.

The most common way to evaluate a training session is by a survey among students. According to the 4-level evaluation model develop by Donald Kirkpatrick, such evaluation (level 1) gives you the employees reaction to training, also called smiley sheet.

Er dette en tilfredsstillende metode og hvilke utfordringer foreligger

Kortfattet innblikk i den mest moderne teorien innenfor faget entreprenørskap